Género, igualdad e inclusión para una transición justa en la accion climática – Una guía de políticas es un documento elaborado por la Oficina Internacional del Trabajo (OIT, Ginebra), con el objetivo de aportar nuevos conocimientos para el abordaje de las dimensiones de género y de igualdad en las políticas y programas de transición justa.

El documento plantea que, desde una perspectiva social y económica, es necesario adoptar medidas urgentes y ambiciosas para hacer frente al cambio climático, con una transición hacia economías con bajas emisiones de carbono y resilientes al cambio climático que aceleren el crecimiento económico y el logro del trabajo decente. Sin embargo, en ese nuevo escenario la creación y la pérdida de empleos afectarán a las mujeres y los hombres y a otros grupos de una manera diferente, con el riesgo de reproducir y reforzar los patrones de desigualdad existentes.

En ese sentido, la transición hacia una economía más verde no subsana automáticamente las desigualdades de género actuales, por lo que las políticas climáticas y de transición justa deben concebirse intencionadamente para ser inclusivas y tener una perspectiva de género.

Con ese fin, la guía integra un enfoque de transición justa centrado en las personas y basado en los derechos y las necesidades. A través de la explicación de los nueve ámbitos de política de transición justa de la OIT, el documento insta a adoptar un enfoque integrado y a garantizar la coherencia de las políticas con la plena participación de las mujeres en los procesos de toma de decisiones y de implementación.